Seramai 13 daripada 191 penjawat awam itu memegang
jawatan peringkat pengurusan tertinggi, 44 di peringkat pengurusan dan
profesional, manakala 134 pula ialah kumpulan pelaksana.
PUTRAJAYA: Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) menahan 414
individu atas pelbagai kesalahan sepanjang tahun ini, dengan 191 orang
atau 46% daripadanya merupakan penjawat awam.
Timbalan Ketua Pesuruhjaya (Pencegahan) SPRM, Datuk Shamshun Bahari
Mohd Jamil berkata, 13 daripada penjawat awam tersebut memegang jawatan
peringkat pengurusan tertinggi, 44 daripada peringkat pengurusan dan
profesional, manakala 134 pula adalah kumpulan pelaksana.
“Kita mahu memperbaiki skor Indeks Persepsi Rasuah yang memang fokusnya terhadap gejala rasuah dalam sektor awam.
“Dalam masa 3 tahun ini menjelang 2020, kita fokus kepada sektor awam
dahulu. Bagaimanapun, ia tidak bermakna sektor lain diketepikan,”
katanya selepas perhimpunan bulanan Kementerian Kesejahteraan Bandar,
Perumahan dan Kerajaan Tempatan (KPKT), di sini hari ini.
Pada majlis itu, Shamshun Bahari mewakili SPRM turut menandatangani
memorandum persefahaman (MoU) dengan Perbadanan Pengurusan Sisa Pepejal
dan Pembersihan Awam (SWCorp) bagi kerjasama dalam khidmat nasihat dan
rundingan serta perkongsian maklumat mengenai perlakuan jenayah rasuah.
Warga KPKT diketuai menterinya, Tan Sri Noh Omar, turut melafazkan
Ikrar Bebas Rasuah (IBR) yang bertujuan meningkatkan rasa tanggungjawab
penjawat awam dalam melaksanaan tugas dan menghindari amalan rasuah
dalam majlis itu.
Noh berkata, langkah kementerian menyertai bacaan ikrar itu memberi
mesej jelas kepada masyarakat yang KPKT berjanji akan menjalankan tugas
dengan amanah dan tidak prejudis ke atas mana-mana warganya yang
terlibat dalam perbuatan rasuah.
“Kita tidak mahu rasuah menjadi seperti budaya dalam negara kita
kerana ia akan meranapkan negara, bukan sahaja rakyat tempatan hilang
kepercayaan kepada kerajaan, malah pelabur luar juga tidak akan datang
ke negara kita,” katanya.
KPKT adalah kementerian ke-11 yang melafazkan ikrar tersebut.
No comments:
Post a Comment